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        四川將創建1-2家國家級人力資源服務產業園
        2021-09-13 14:34:02 來自:四川報道網 編輯:楊英

             四川報道訊  記者從四川省人力資源和社會保障廳獲悉,近日,四川省服務業發展領導小組辦公室印發了《四川省人力資源服務業培育方案(2021—2022年)》(以下簡稱《培育方案》)。

          《培育方案》提出,四川人力資源服務產業總營業收入力爭在2022年達到2000億元以上。

          為實現這一目標,《培育方案》在主體培育、園區建設、業態優化、人才培養等領域提出明確任務。

          園區建設方面,《培育方案》提出統籌打造成德眉資人力資源協同發展示范區和川南協同創新、川東北協同振興發展試驗區,形成“一核兩翼”總體布局,促進產業集群集聚,創建1-2家國家級人力資源服務產業園和1-2家專業性、行業性、區域性人力資源市場,培育1-2家省級人力資源服務集聚區,新建2-4家省級產業園。

          業態優化方面,《培育方案》要求加快產業創新升級步伐,做大做強“成都人力資源協同發展研究院”等產業創新研發平臺,培育現代人力資源服務發展中心和產業協同應用場景展示中心,實施“互聯網+”、“金融+”人力資源服務行動,支持跨行業融合發展,推動與工業“5+1”、服務業“4+6”、農業“10+3”現代產業體系協同匹配,扎實開展促進就業和助力鄉村振興專項行動,并探索設立縣屬國有人力資源公司。

          《培育方案》還提出實施人力資源服務產業人才“培優強基”計劃,單列實施人力資源管理專業高級職稱評審工作,鼓勵符合條件的企業、機構設立博士后科研工作站和博士后創新實踐基地。同時,大力發展人才尋訪、人才測評、服務外包等中高端業態,力爭到2022年,四川從業人員總量達75萬人以上,產業領軍人才和專家300人左右,每年服務各類人才200萬人次以上。

          值得注意的是,為優化人力資源服務業行業環境,《培育方案》提出打造高標準人力資源市場體系,實施營商環境提升專項行動,通過建立“紅黑名單”機制,構建多層次、多元化供需對接和線上交易平臺,創新推廣“市場下單、企業搶單”對接指引模式,引導和擴大市場需求,促進供需適配。

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